为了增加论坛凝聚力，统一规范管理行为，营造雅摄网管理的良好氛围，特制定以下版主管理条例。本条例规定了版主在任期间需要履行的职责，拥有的权力和义务以及违反相关规定将受到的处罚。
    本规定于2018年6月1日修订并对外公开，欢迎雅友们监督、举报！

一、版主职责
　　1、以网站的长远发展为最高利益，任何冲突、矛盾皆以此为评价是非的准则。自愿接受论坛及网友的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象；
　　2、进行日常版务整理。根据版面定位，对好的作品设置精华或置顶；对灌广告、不规范帖，做转移、屏蔽、删除等处理，并对初犯者做友善通知；对严禁帖、垃圾帖，无条件删除；
　　3、把握本版主题，协调版内讨论气氛。版主间精诚团结、相互配合，定期组织、引导会员参与本版的主题活动；
　　4、向管理员推荐版主人选。关注版内会员动向，发现、吸引新人；
　　5、出现个人不能或不便解决的问题时，应及时向管理员通报；
　　6、保持必要版务管理时间。无故长期不管理版务者视为自动离职（有特殊原因暂时不能进行管理的，可告知管理员，以便管理员对其负责的版务作出安排）；
　　7、有义务对社区的发展提建议，对本版出现的问题及时向论坛管理员反映；
　　8、版主应发表自己对繁荣本版的一些构想等。版主辞职时需在[版主交流]版块按照规范提交申请帖。同时可向管理员推荐下一任版主，被推荐者若希望担任版主也同样需要按规范提出申请，新版主的任命优先考虑被推荐者；

二、版主权限
　　1、删除用户单个帖子；
　　2、编辑本版所有帖子并移动与本版内容不符的所有会员的帖；
　　3、置顶/解除置顶帖子；
　　4、奖励/惩罚发贴用户；
　　5、加入/解除精华帖子；
　　6、活动版块发起活动（须向网站管理申请后，由网站给予提供必须的支持）；
　　7、可推荐两名副版主作为助手，并向超级版主推荐新版主；
    8、每个月获取50个雅豆，用于奖励本版会员、参加商城兑换和外拍活动；

三、版主的更换
　　1、任职
　　  （1）版主自任职当日起任职期限为一年，到期系统自动取消。对于表现好的版主可继续申请连任。
　　  （2）新版主上任将在站务与公告版块发帖公示。
　　2、免职
　　   对有下列行为之一的版主，论坛有权作出内部警告、公告批评、留职查看、免职等处理。
　　  （1）不依据社区管理条例随意处理版务、滥用职权、声望低落或引起网友公愤。
　　  （2）不服从社区管理，带头挑起事端，做出损害社区声誉的事件。
　　  （3）没有履行好版主职责，或管理版面成绩平平，又出现新的更适合的申请人。
　　   (4）对各类严重反动、黄色言论及严重侮辱人格的帖子，以及损害雅摄网（意见建议不在此列）的帖子，累计两天不予删除。恶意删除贴子，导致发言贴子丢失。
　　  （5）未经管理员同意泄露隐性论坛讨论内容及管理界面，或将ID借与他人使用，造成不良影响。
　　  （6）未经请假15天以上不管理版面，或7天以上未登录论坛。（特殊情况需向管理员请假，或在[版主交流]区发帖请假）
　  　（7）版主存在以上1、2、3条中表述的违规行为时，在论坛调查了解情况期间，有权暂时取消版主权限。
　　  （8）因违反版主管理条例被撤销版主职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备论坛版主申请资格。
　　3、离任
　　  （1）因个人事务或其他原因等，可以提出辞职。
　　  （2）辞职版主应提前一周在[版主交流]发出辞职申请，并推荐继任版主，在新版主到任前应继续履行好职责。
　　  （3）对于为论坛做出特别贡献的离任版主，将被封为荣誉版主，以示感谢。
　　  （4）因个人原因申请辞职，自论坛批准辞职之日起的一个月内不具备版主申请资格。
       对于不称职版主，论坛有权利在不通知本人的情形下予以更换；对于恶意毁坏论坛的版主，论坛保留追究责任的权利；对于长期冷清无较大发展的栏目，论坛有权利予以调整或者撤销。

四、版主投诉
　　版主对论坛管理（含BUG举报及技术改造方面）提出意见建议须在[版主交流]区提出，若因在履行职责或进行论坛其他活动与管理员、版主或网友之间发生纠纷或产生质疑时，须遵守以下规定：
　　1、版主之间、版主与管理员之间发生意见分歧时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，可通过短消息沟通，或在[版交流]区提交意见及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击，破坏管理秩序及管理团队的团结性。
　　2、版主在进行版务处理时，与网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇导致事态扩大。
　　3、版主在进行社区活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应通过短消息或[版主交流]区及时向管理员通报，以得到管理团队妥善处理。

注意：
    ※如发现本规定有不完善之处,可即时联系论坛管理员进行修正。
    ※管理规定包括但不仅限于上述内容。
    ※雅摄网拥有管理规定的最终解释权。


                                                                          2018.6.4